Allgemein

Führung ohne Weisungsbefugnis: Mehr Laterale Führung wird gebraucht

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Leadership im Wandel: Führung ohne Weisungsbefugnis Wie nennt man eine Führungskraft ohne eigentliche Verantwortung? Man nennt sie eine laterale oder horizontale Führungskraft – im Englischen auch oft als Lateral oder eben Peer Leader bezeichnet. In der agilen Arbeitswelt von heute ist es keine Seltenheit, dass du als Führungskraft ohne formelle Autorität agierst. Du bist vielleicht kein […]

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Agile Leadership Cross-functional Team

Agile Führung: Vom Managen des Systems und Führen von Menschen

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In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, im Netz und in den Bücherregalen fällt uns immer wieder auf: Agile, Agilität, Scrum, Kanban, Less und Co. sind in aller Munde. Vom Startup bis zum Konzern beschäftigen sich immer mehr Teams und Führungskräfte mit diesen Themen. Die Treiber dafür sind ganz unterschiedlich. Mal ist es die Neugier, mal

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Online Coach

5 Gründe, warum du Online Coaching und Online Beratung nutzen solltest

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Wann warst du das letzte Mal bei einem Seminar, Workshop oder einer Konferenz? Kannst du dich noch erinnern, wie energiegeladen und motiviert du danach warst? Voller Tatendrang wolltest du die Impulse umsetzen? Kannst du dich auch noch erinnern, wie lange dieser Zustand angehalten hat? Was ist danach passiert? Was hat sich geändert? Bist du am

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