Um anderen ein Vorbild zu sein, sie zu führen, muss ein Mensch zuerst sich selbst führen können. Nur wer authentisch ist, seine Werte und Prinzipien kennt und ihnen treu bleibt, nur wer sich selbst und andere respektiert und wertschätzt, wird auch genau so wahrgenommen. Eine wichtige Voraussetzung, um das Vertrauen anderer Menschen zu bekommen und als Führungskraft akzeptiert zu werden.

Ohne diesen ersten Schritt wird es sehr schwer dauerhaft eine gute Führungskraft zu sein. Denn theoretisches Wissen, Definitionen, Modelle und Methoden sind zwar wichtig, der emotionale und soziale Faktor ist heute aber wichtiger. Und genau diese beiden Ebenen werden in Seminaren und Trainings wie zum Beispiel im Führungskräfte-Führerschein berücksichtigt und betrachtet.

Auch die Literatur ist eine wichtige Quelle für neues Wissen und Inspiration. Etliche Wissenschaftler, Philosophen, erfahrene Unternehmer und gestandene Führungspersönlichkeiten beschäftigen sich seit je her mit der Frage, wie wir selbst, wie unsere sozialen Systeme und damit auch Unternehmen funktionieren und wie wir all dies positiv beeinflussen und weiterentwickeln können.