Vom Sachbearbeiter ganz unten bis zum Director, Vice President und CEO an der Spitze der Hierarchie. Vom Chief of Happiness bis hin zum Minister of Success. Titel sind heute so kreativ wie selten zuvor und es gibt immer mehr neue Ausbaustufen. Gleichzeitig „adeln“ immer mehr Chefs immer mehr „Untergebene“ mit einem Titel und ganz nebenbei
Warum Titel in Zeiten der Komplexität ein schädliches Tool sind Weiterlesen »
69% der Deutschen ist der Meinung, dass junge Menschen heutzutage nur auf ihren persönlichen Vorteil aus sind. Egoismus prägt das Land. Getreu dem Motto: Wenn jeder an sich selbst denkt, ist an alle gedacht. Auf der anderen Seite katapultieren sich in den letzten Jahren immer mehr Ratgeber zum Thema Selbstliebe und wie jeder Einzelne diese erreichen
Braucht die Welt mehr Egoisten, um besser zu werden? Weiterlesen »
Zeit ist eine sehr begrenzte und merkwürdige Ressource, denn im Gegensatz zu einigen anderen Gütern haben alle Menschen von Natur aus gleich viel Zeit pro Tag. Zeit kann nicht ver- oder gekauft, nicht aufbewahrt, verändert oder vervielfältigt werden. Wie also willst du diese Ressource managen? Zeitmanagement funktioniert nicht, Zeitmanagement ist tot!
Zeitmanagement ist tot! Mit diesen 3 Regeln bist du trotzdem effektiv. Weiterlesen »
Bereit für ein kleines Gedankenspiel? Sehr gut. Beantworte ohne allzu langes Nachdenken folgende Frage: Was für Bilder kommen dir in den Kopf, wenn du an Erfolg denkst? Drei fallen dir bestimmt mindestens ein? Na? Ganz ehrlich!?
Was bedeutet Erfolg: Meine Erfolgsformel Weiterlesen »
So traurig es klingt, aber für manche Firmen ist die agile Transition bereits abgeschlossen, wenn nur das Wort „agil“ zum neuen Wortschatz der Mitarbeiter gehört, sie sich zu Stand-ups treffen und ab und an vielleicht auch etwas auf bunte Zettel schreiben. Für mich sind das Anzeichen von „Agile Mimicry“.
Agile Transition oder doch Agile Mimicry? Weiterlesen »
