Management 3.0

Arbeit 4.0 mithilfe von Management 3.0

Die Digitalisierung bedeutet nicht nur, dass wir es mit neuen technischen Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag zu tun bekommen. Nein, unsere Arbeit wird nicht nur immer digitaler, die Art, wie wir unsere Arbeit ausführen und organisieren, verändert sich. In Verbindung mit einem Wertewandel in der Gesellschaft und neuen Anforderungen und Erwartungen an die Arbeitswelt müssen sich auch

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Bilder visualisieren

Darum solltest du die Kraft von Bildern und Geschichten nutzen

Auch wenn wir Menschen uns gern und vor allem im beruflichen Kontext als rationale Wesen sehen, unser Gehirn ist gar nicht dafür gemacht, Entscheidungen allein auf Grund von Fakten zu treffen. Das Modell des Homo oeconomicus, der rational Kosten und Nutzen seiner Entscheidungen abwägt, ist mittlerweile überholt. Wer hätte es gedacht, der Mensch ist ein

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Befinden wir uns in einer Titelblase

Warum Titel in Zeiten der Komplexität ein schädliches Tool sind

Vom Sachbearbeiter ganz unten bis zum Director, Vice President und CEO an der Spitze der Hierarchie. Vom Chief of Happiness bis hin zum Minister of Success. Titel sind heute so kreativ wie selten zuvor und es gibt immer mehr neue Ausbaustufen. Gleichzeitig „adeln“ immer mehr Chefs immer mehr „Untergebene“ mit einem Titel und ganz nebenbei

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Braucht die Welt mehr Egoisten, um besser zu werden?

69% der Deutschen ist der Meinung, dass junge Menschen heutzutage nur auf ihren persönlichen Vorteil aus sind. Egoismus prägt das Land. Getreu dem Motto: Wenn jeder an sich selbst denkt, ist an alle gedacht. Auf der anderen Seite katapultieren sich in den letzten Jahren immer mehr Ratgeber zum Thema Selbstliebe und wie jeder Einzelne diese erreichen

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