Management 3.0 – Wertschätzung mit Kudo-Karten

Kudo Card

Es ist schon erstaunlich, wie schnell wir mit Kritik, Verurteilung und Fehlerzuweisung sind. Noch viel erstaunlicher ist es, dass uns Lob, Anerkennung und Wertschätzung nur so selten über die Lippen kommen. Wir sind es nicht gewohnt, wir haben es nicht gelernt, obwohl es so positive Effekte hat. In unserem Management 3.0 Training lernst du deshalb Kudo-Cards, Kudo-Box und Kudo-Wall kennen.

Überraschende Selbsterkenntnisse dank Management 3.0

M30 Personal Map

Die Erfahrungen und Geschichten sind neben den theoretischen Grundlagen und den praktischen Tools wichtiger Bestandteil der zwei Tage Management 3.0 Training. In unseren Management 3.0 Workshops kommen Teilnehmer oft aus ganz unterschiedlichen Branchen und Bereichen der Wirtschaft. Durch diese Diversität lernen unsere Teilnehmer ganz andere Perspektiven kennen. In einem unserer letzten Trainings war auch Denis dabei, der uns folgenden Erfahrungsbericht zu den Personal Maps geschickt hat, die wir selber in den Trainings für die Vorstellungsrunde nutzen. Er hat es selbst mit seinem Team ausprobiert:

Management 3.0 ist (K)EIN Framework

Management30 ist eine Perspektive

Es tut mir Leid, wenn ich dich vielleicht schon mit den ersten Zeilen dieses Beitrags enttäuschen muss. Doch Management 3.0 ist kein Framework. Kein Prozess. Keine Blaupause. In keinem Buch und auch in keinem Seminar, Workshop oder Training wirst du eine Anleitung finden, die dich zu einer perfekten Führungskraft macht. Es gibt nicht die 11 Dinge, die du unbedingt befolgen solltest, damit all deine Probleme gelöst werden. Sorry.

Arbeit 4.0 mithilfe von Management 3.0

Management 3.0

Die Digitalisierung bedeutet nicht nur, dass wir es mit neuen technischen Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag zu tun bekommen. Nein, unsere Arbeit wird nicht nur immer digitaler, die Art, wie wir unsere Arbeit ausführen und organisieren, verändert sich. In Verbindung mit einem Wertewandel in der Gesellschaft und neuen Anforderungen und Erwartungen an die Arbeitswelt müssen sich auch ganze Arbeitsprozesse und Organisationsstrukturen und am Ende auch die Unternehmenskultur verändern. Management 3.0 von Jurgen Appelo hilft Unternehmen und insbesondere Führungskräften, diese Herausforderung anzunehmen.