Werte-Workshop für Teams
Grundlagen für eine bessere Zusammenarbeit
Zusammenfassung
In unserer komplexen Arbeitswelt kann es kaum noch Einzelleistungen geben. Daher ist es wichtig für den nachhaltigen Unternehmenserfolg, dass Menschen sich in Teams organisieren und zusammenarbeiten. Dabei geht es nicht nur darum, fachlich die Zuständigkeiten und Verantwortungen zu klären.
Vielmehr spielt der Faktor Mensch eine besonders große Rolle. Vertrauen ist die wichtigste Voraussetzung für erfolgreiche Teams. In diesem Seminar stehen also die Menschen, ihre Bedürfnisse und Werte im Mittelpunkt. Es geht um das gegenseitige Verständnis füreinander. Das ist die Basis für ein respektvolles und erfolgreiches Miteinander.
Zielgruppe
Wir bieten Gruppen, Teams eines Unternehmens dieses besondere Seminar an. Ziel ist es, ein Verständnis für die Bedürfnisse und Werte der anderen zu erhalten. Denn erst wenn Menschen sich kennen und vertrauen lernen, können sie auch als leistungsfähiges Team agieren. Durch die intensive Beschäftigung mit den individuellen Werten und Bedürfnissen der Teilnehmer, werden Werte und Prinzipien als Leitplanken für das gesamte Team abgeleitet. Insbesondere bei der Selbstorganisation und der agilen bzw . lateralen Führungsarbeit spielen Werte eine immer größere Rolle.
Ziel des Werte-Workshops
Du wirst
- Wissen, welche Werte es gibt.
- Wissen, welchen Einfluss Werte auf unsere Motivation haben und warum sie Konfliktpotenzial bieten.
- Seine eigenen Werte kennen.
- Die gemeinsame Werte im Team kennen.
- Wissen, wie Werte Orientierung im Unternehmen geben können.
- Mindestens 2x Schmunzeln und Lachen.
Inhalt
Der Fokus liegt auf
- Wertedefinitionen
- Wertefindung
- Zusammenhang Werte und Motivation
- Zusammenhang Werte und Konflikte
- Werte als Teil der organisatorischen Rahmenbedingungen
Format
Der Rahmen
- 1-Tages-Workshop
- Input durch den Trainer
- Übungen und Feedback
- Erfahrungsaustausch
Teilnehmerzahl
max. 18
Sprache
Schulungssprache ist Deutsch. Einige Materialien liegen eventuell in Englisch vor.
Kosten
Auf Anfrage.
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