In der Zusammenarbeit mit unseren Kunden, im Netz und in den Bücherregalen fällt uns immer wieder auf: Agile, Agilität, Scrum, Kanban, Less und Co. sind in aller Munde. Vom Startup bis zum Konzern beschäftigen sich immer mehr Teams und Führungskräfte mit diesen Themen. Die Treiber dafür sind ganz unterschiedlich. Mal ist es die Neugier, mal […]
Agile Führung: Vom Managen des Systems und Führen von Menschen Weiterlesen »
So traurig es klingt, aber für manche Firmen ist die agile Transition bereits abgeschlossen, wenn nur das Wort „agil“ zum neuen Wortschatz der Mitarbeiter gehört, sie sich zu Stand-ups treffen und ab und an vielleicht auch etwas auf bunte Zettel schreiben. Für mich sind das Anzeichen von „Agile Mimicry“.
Agile Transition oder doch Agile Mimicry? Weiterlesen »
Neue Fähigkeiten erlernen, heißt üben, üben, üben. Es liegt auf der Hand. Wenn wir zum Beispiel im Sport den zweiten Schritt vor dem ersten machen wollen, ist die Gefahr groß, dass wir uns in unserem Übermut eventuell verletzen, weil wir die Technik oder die Bewegungsabläufe nicht beherrschen. Ohne die Grundlagen, werden wir nur sehr schwer
Shu Ha Ri – Was Unternehmen von der Kampfkunst lernen können Weiterlesen »
Melde dich jetzt zum kostenfreien
Newsletter "Leadership-Beat" an!
Jede Woche praktische Tipps & Tricks rund um's Thema Führung.
